นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

 
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566
 
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
แผนพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ 2564-2566
 
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของราชการ
สรุประเบียบการลาของพนักงานส่วนตาบลพนักงานครูและลูกจ้างประจำ
แผ่นพับการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร คุณธรรม จริยธรรม
แผ่นพับความรู้เกี่ยวกับยาและสารเสพติด
แผ่นพับประมวลจริยธรรม2562
แผ่นพับวินัยพนักงาน
 
 
กลับหน้าหลัก           กลับด้านบน

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

 
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ประกาศเรื่องการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566
กิจกรรมโครงการอบรมคุณธรรมจริยธรรม
 
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล  ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ.๒๕๖๕
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง  อำเภอเมืองชัยภูมิ   จังหวัดชัยภูมิ
รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล  ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ.๒๕๖๔
รายงานการติดตามและประเมินผลการบริหารและพัฒนาบุคลากร  ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ. ๒๕๖๔
ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2564
การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล  ลูกจ้างประจำ  พนักงานครู  และพนักงานจ้าง  ครึ่งปีแรก  ประจำปีงบประมาณ  ๒๕๖๔
แผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ(career path)
คู่มือ ประมวลจริยธรรม องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง อำเภอเมืองชัยภูมิ   จังหวัดชัยภูมิ
แนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง อำเภอเมืองชัยภูมิ  จังหวัดชัยภูมิ พ.ศ.๒๕๖๔-๒๕๖๖
แผนปฏิบัติการเสริมสร้างความผาสุก  ความพึงพอใจและแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง  ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ.๒๕๖๔
 
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
การวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ
ประกาศหลักเกณฑ์64
ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินการปฏิบัติงานพนักงานครูบุคลากรทางการศึกษาประจำปี 2564
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง เรื่องแผนการพัฒนาพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง
แผนพัฒนาบุคลากรอบต.ห้วยบงปี64-66
แผนแม่บทสารสนเทศ อบต.ห้วยบง 2561-2564
รายงานผลการดำเนินงานด้านการบริหารงานบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
สรุปการพัฒนาบุคลากรทุกสายงาน ภายในองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง ประจำปี พ.ศ.2563
 
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ
คู่มือคุณธรรมจริยธรรม
แผนพัฒนาบุคลากรอบต.ห้วยบงปี61-63
แผนแม่บทสารสนเทศ อบต.ห้วยบง 2561-63 (ซ่อมแซม)
แผนแม่บทสารสนเทศ อบต.ห้วยบง 2561-63
แผนองค์ความรู้
รายงานการดำเนินตามนโยบายและกลยุทธ์
รายงานผลการดำเนินงานโครงการเพิ่มศักยภาพฯประจำปีงบประมาณ2562
รายงานผลการดำเนินงานโครงการสถานที่ทำงานน่าอยู่น่าทำงาน
 
 
กลับด้านบน        กลับหน้าหลัก

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

(1-1) การโอนและรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่น
(1-2) ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ .2566
(1-3) มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560
(1-4) เรื่อง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เทศบาล
(1-5) เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เทศบาล_1

(1-6) เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล อบต.

(1-6) ว 108 มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุ และแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ.2567
(1-7) ว193 ประกาศคณะกรรมการกลางข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร(ฉบับที่3)พ.ศ.2561
(1-8) หลักเกณฑ์ประเมินผลปฏิบัติงานข้าราชการ 2558 อบจ.
(1-9) หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานข้าราชการครูและบุคลากร อบจ.
(1-10) หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง อบจ.
11ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่นไขเกี่ยวกับเงินเพิ่มสำหรับพนักงานจ้างผู้ปฏิบัติงานที่มีลักษณะเป็นการเสี่ยงภัยต่อสุขภาพ(ฉบับที่ 2) พ.ศ.2569
12ประกาศหลักเกณฑ์และงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (ฉบับที่ 45)
13ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ.2563
14ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 38) พ.ศ.2558
15ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 44) พ.ศ.2561
16ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 47) พ.ศ.2562
17ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 40) พ.ศ.2558
18ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล(แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 46) พ.ศ.2561
19ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล(แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 49) พ.ศ.2562
20ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่สวนตำบล (ฉบับที่ 2)พ.ศ.2566
21ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลงานพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบล ตำแหน่งครูเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะสูงขึ้น พ.ศ.2561
22ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารสวนตำบล สายงานการสอน พ.ศ.2561
23ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งขององค์การบริหารส่วนตำบล(ฉบับที่ 7) พ.ศ.2568
24ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 8) พ.ศ.2569
25ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษตำแหน่งนิติกร (พ.ต.ก.) (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2569
26ประกาสหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 6) พ.ศ.2559
ประกาศการให้ลูกจ้างประจำขององค์การบริหารส่วนตำบลได้รับอัตราค่าจ้างและจำนวนเงินที่ปรับเพิ่มสำหรับตำแหน่งหรือคุณวุฒิที่ ก.อบต.หรือ ก.พ.รับรองว่าคุณวุฒินั้นเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่ได้รับการแต่งตั้ง พ.ศ.2568
คู่มือการจัดทำและการปรับปรุงแผนอัตรากำลัง ๓ ปี ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๗๐ - ๒๕๗๒
ระเบียบฝึกอบรม 2569
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการจ้างพนักงานผู้สูงอายุปฏิบัติงานในองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2568
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 8) พ.ศ.2569

แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2569

 
กลับด้านบน           กลับหน้าหลัก

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

 
ปี งบประมาณ พ.ศ.2568
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2568
 
ปี งบประมาณ พ.ศ.2567
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2567
 
ปี งบประมาณ พ.ศ.2566
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2566
 
ปี งบประมาณ พ.ศ.2565
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2565
 
ปี งบประมาณ พ.ศ.2564
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล  ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ.๒๕๖๔ 
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรประจำปี  ตามแผนพัฒนาบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง  ประจำปีงบประมาณ  ๒๕๖๔
 
ปี พ.ศ. 2563
รายงานการดำเนินตามนโยบายและกลยุทธ์การบริหารงานบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓
รายงานการดำเนินตามนโยบายและกลยุทธ์การบริหารงานบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.๒๕๖๓
สรุปผลการดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓
 
ปี พ.ศ. 2562
รายงานการดำเนินตามนโยบายและกลยุทธ์การบริหารงานบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๒
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
สรุปผลการดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๒
 
กลับด้านบน           หน้าหลัก