นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

 
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566
 
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
แผนพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ 2564-2566
 
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของราชการ
สรุประเบียบการลาของพนักงานส่วนตาบลพนักงานครูและลูกจ้างประจำ
แผ่นพับการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร คุณธรรม จริยธรรม
แผ่นพับความรู้เกี่ยวกับยาและสารเสพติด
แผ่นพับประมวลจริยธรรม2562
แผ่นพับวินัยพนักงาน
 
 
กลับหน้าหลัก           กลับด้านบน

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

 
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ประกาศเรื่องการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566
กิจกรรมโครงการอบรมคุณธรรมจริยธรรม
 
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล  ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ.๒๕๖๕
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง  อำเภอเมืองชัยภูมิ   จังหวัดชัยภูมิ
รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล  ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ.๒๕๖๔
รายงานการติดตามและประเมินผลการบริหารและพัฒนาบุคลากร  ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ. ๒๕๖๔
ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2564
การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล  ลูกจ้างประจำ  พนักงานครู  และพนักงานจ้าง  ครึ่งปีแรก  ประจำปีงบประมาณ  ๒๕๖๔
แผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ(career path)
คู่มือ ประมวลจริยธรรม องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง อำเภอเมืองชัยภูมิ   จังหวัดชัยภูมิ
แนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง อำเภอเมืองชัยภูมิ  จังหวัดชัยภูมิ พ.ศ.๒๕๖๔-๒๕๖๖
แผนปฏิบัติการเสริมสร้างความผาสุก  ความพึงพอใจและแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง  ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ.๒๕๖๔
 
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
การวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ
ประกาศหลักเกณฑ์64
ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินการปฏิบัติงานพนักงานครูบุคลากรทางการศึกษาประจำปี 2564
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง เรื่องแผนการพัฒนาพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง
แผนพัฒนาบุคลากรอบต.ห้วยบงปี64-66
แผนแม่บทสารสนเทศ อบต.ห้วยบง 2561-2564
รายงานผลการดำเนินงานด้านการบริหารงานบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
สรุปการพัฒนาบุคลากรทุกสายงาน ภายในองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง ประจำปี พ.ศ.2563
 
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ
คู่มือคุณธรรมจริยธรรม
แผนพัฒนาบุคลากรอบต.ห้วยบงปี61-63
แผนแม่บทสารสนเทศ อบต.ห้วยบง 2561-63 (ซ่อมแซม)
แผนแม่บทสารสนเทศ อบต.ห้วยบง 2561-63
แผนองค์ความรู้
รายงานการดำเนินตามนโยบายและกลยุทธ์
รายงานผลการดำเนินงานโครงการเพิ่มศักยภาพฯประจำปีงบประมาณ2562
รายงานผลการดำเนินงานโครงการสถานที่ทำงานน่าอยู่น่าทำงาน
 
 
กลับด้านบน        กลับหน้าหลัก

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

1 ประกาศ ก.อบต.จังหวัดชัยภูมิ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่38) พ.ศ.2558
2 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 44) พ.ศ.2561
3 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล(แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 46) พ.ศ.2561
4 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล(แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 47) พ.ศ.2562
5 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล(แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 47) พ.ศ.2562
6 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบิรหารส่วนตำบล(แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ ๕๒)พ.ศ.๒๕๖๔
7 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของอบต. (ฉบับที่ 2)พ.ศ.2563
 

หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

1 ประกาศ ก.อบต.จังหวัดชัยภูมิ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับตำแหน่งพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารสวนตำบล พ.ศ.2559
2 ประกาศ ก.อบต.จังหวัดชัยภูมิ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการจัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2559
3 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการพ.ศ.๒๕๖๓
4 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล(ฉ 50) และการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ
5 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 44) พ.ศ.2561
 

หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล

1 กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบล สายงานการสอน พ.ศ.2561
2 แจ้งประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดชัยภูมิ เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ
   

หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

1 การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
2 ประกาศ ก.อบต.จังหวัดชัยภูมิ เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (ฉบับที่ 46) 1 ต.ค.61
3 ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดชัยภูมิ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 6) พ.ศ.2559
4 หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคลพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบล ๓ ฉบับ
5 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นในสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พ.ศ.2562
6 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (ฉบับที่ 45)
7 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารสวนตำบล(ฉบับที่ 45)
8 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลงานพนักงานครู
9 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลงานพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลตำแหน่งครูเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะสูงขึ้น พ.ศ.2561
10 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลพ.ศ.2562
11 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างและการให้ลูกจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลได้รับค่าจ้าง(ฉบับที่ 5)พ.ศ.2561
12 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล และลูกจ้างประจำ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
13 หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล เลื่อนเงินเดือนพนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบล เลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำและเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานจ้าง
14 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานครู
15 หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
16 กำหนดจำนวนวันลาและการมาทำงานสายของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
   

หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ

1 ประกาศ ก.อบต.จังหวัดชัยภูมิ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวนการลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558 (ตาม มติ ก.อบต.จังหวัดชัยภูมิครั้งที่ 14-58 แก้ไขล่าสุด)
2 ประกาศ ก.อบต.จังหวัดชัยภูมิ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้ออกจากราชการ พ.ศ.2558
3 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการจ่ายเงินช่วยพิเศษ กรณีพนักงานส่วนตำบล ผู้รับบำนาญ ลูกจ้างและพนักงานจ้างถึงแก่ความตาย พ.ศ.2561
4 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการจ่ายเงินช่วยพิเศษกรณีพนักงานส่วนตำบล ผู้รับบำนาญ ลูกจ้าง และพนักงานจ้างถึงแก่ความตาย พ.ศ.2561
5 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของ อบต. แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 49 พ.ศ.2562
6 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 49)พ.ศ.2562
7 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินสวัสดิการสำหรับการปฏิบัติงานประจำสำนักงานในพื้นที่พิเศษสำหรับพนักงานส่วนตำบลและลูกจ้างประจำขององค์การบริหารส่วนตำบล (ฉบับที่ 2)พ.ศ.2561
8 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการบริหารงานบุคคลตามมติครั้งที่ 7
   
   
 
กลับด้านบน           กลับหน้าหลัก

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

 
ปี งบประมาณ พ.ศ.2566
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2566
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ปี งบประมาณ พ.ศ.2565
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2565
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ปี งบประมาณ พ.ศ.2564
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล  ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ.๒๕๖๔ 
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรประจำปี  ตามแผนพัฒนาบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยบง  ประจำปีงบประมาณ  ๒๕๖๔
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ปี พ.ศ. 2563
รายงานการดำเนินตามนโยบายและกลยุทธ์การบริหารงานบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓
รายงานการดำเนินตามนโยบายและกลยุทธ์การบริหารงานบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.๒๕๖๓
สรุปผลการดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ปี พ.ศ. 2562
รายงานการดำเนินตามนโยบายและกลยุทธ์การบริหารงานบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๒
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
สรุปผลการดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๒
 
กลับด้านบน

หน้าหลัก